Mi cuarta entrevista de trabajo ha sido exprés

Echando un vistazo en una web de empleo de una conocida ETT, me encontré con una oferta de empleo, en la cual, necesitaban a un becario para el departamento de selección, yo acababa de terminar en otra empresa así que me inscribí, fue el jueves día 8 del pasado mes de junio, sobre las 11 de la mañana y aproximadamente dos horas más tarde, me llamaron de esta empresa porque estaban interesados en mi perfil y les gustaría hacerme una entrevista al día siguiente.

Mi entrevista era a las 10 de la mañana y como me gusta ser puntual, me pegue una pequeña carrera desde la parada del tren hasta las oficinas para llegar unos minutos antes, menos mal que llevaba un abanico porque imagínate la calor en Málaga en pleno mes de junio incluso a las diez de la mañana después de una carrerita.

Entro por la puerta y me encuentro el mostrador de recepción, una chica muy amable me atiende, le comunico que vengo a hacer una entrevista con la señorita X y me indica que espere en unos asientos que había al lado. Mientras esperaba me fijé en varias cosas, como tenía tiempo pues lo usé para observar un poco más de mi posible entorno laboral.

La primera cosa en la que me fijé fue en mi futuro lugar de trabajo, eran cuatro mesas, tres de ellas con ordenadores, muchos papeles y dos personas sentadas trabajando. Mientras esperaba, llegó una mujer, venía para que la empresa tuviera los datos que les faltaban para poder firmar el contrato, no te creas que se fueron a un lugar apartado, a un despacho o algo, no, resulta que esta mujer se puso al lado de una muchacha que estaba en las mesas que te he comentado antes, de pie, y diciendo en voz altas los datos que le pedían. En ese mismo momento entra por la puerta la señorita X, yo no sabía realmente que era ella hasta que la compañera que te comentaba antes la llamó por su nombre y me enteré. Había un problema con uno de los ordenadores y no podían tomarle bien los datos a esta persona, así que la señorita X encendió el suyo y tuvieron que usar ese ordenador. Mientras tanto, la señorita X estuvo hablando con otro compañero unos minutos, luego fue al baño a lavarse los dientes y cuando volvió se sentó en su mesa que ya estaba libre.

A los 25 minutos de estar yo allí sentada, se acercó a mi y se presentó, nos fuimos a una habitación pequeña. Lo primero que hice fue darle mi cv y posteriormente, me pidió que le contara mi trayectoria mientras ella tomaba nota en otro papel y en mi cv. Después me comentó las condiciones de la oferta y me preguntó si tenía dudas, yo le hice varias preguntas. Si tienes dudas, acuérdate de formularlas en cuanto tengas ocasión, si no estás interesado siempre puedes echarte atrás antes de perder tu tiempo y el del entrevistador. Si no recuerdo mal, todo eso duró aproximadamente 15 minutos, la entrevista más corta que he tenido hasta ahora. Cuando finalizó la entrevista, me dio su tarjeta y nos despedimos.

Esa misma tarde me volvió a llamar por teléfono la señorita X para comentarme que el responsable quería hacerme una segunda entrevista el lunes a primera hora, tenían prisa ya que tenían mucho trabajo ahora en verano. Después de pensarlo varias veces y hacer números, me di cuenta de que iba a trabajar 40 horas a la semana, sin cotizar a la seguridad social y por poco más de 200€, ya que al no ser un contrato yo no percibía un salario, si no una beca. Estábamos a domingo, la entrevista era el lunes por la mañana, no podía llamar a nadie así que le envié un email a la señorita X avisándole de que no estaba interesada, mis motivos y agradeciendo el tiempo dedicado.

El lunes a las 9:30 me llama por teléfono la señorita X para recordarme la entrevista, le hablé sobre el email pero no lo había visto hasta ese momento. Pienso que fue un error haber enviado un email, tendría que haber llamado a primera hora y haber hablado directamente con la señorita X.

A raíz de esto quiero decir varias cosas:

1. La primera impresión que se puede llevar un candidato al llegar a la empresa es muy importante, es algo que debemos cuidar, aunque nuestra empresa sea fantástica y el candidato sea el más adecuado, si se lleva una mala impresión de nosotros podemos perderlo, ya que el salario no lo es todo.
2. Comunicación entre entrevistador y candidato, por parte del entrevistador informar al candidato de su resultado en el proceso, y por parte del candidato avisar con tiempo de su interés o no en seguir participando en el proceso.
3. Gestión del tiempo. Cuando acudimos a una entrevista no sabemos del tiempo que disponemos para realizarla, es decir, en algunos casos te comentan una duración aproximada y en otros no, por lo que, debemos saber gestionar el tiempo para sacar el máximo provecho y vendernos lo mejor posible, crear ese interés en el entrevistador.

¿Alguna vez has acudido a una entrevista en la que el lugar no te gustó del todo?, ¿te fijas en las primeras impresiones a la hora de buscar un nuevo puesto de trabajo?.